哈维·阿隆索在执教皇马仅七个月后懊悔下课。TA撰文示意，这一成果不仅令东说念主吃惊，也激勉了对当代足球造就生态的长远反念念。 行为领有色泽球员经验、并在勒沃库森创造不败夺冠别传的少帅，阿隆索曾被视为皇马帅位的“天选之子”。他具备了穆里尼奥口中通盘得手的条目：诞生足球世家、受教于名师、了解皇马文化。然则事实证实，为一辈子执教皇马所作念的准备，并不等同于信得过准备好了濒临皇马的复杂试验。 阿隆索的际遇并非孤例。马雷斯卡和阿莫林在切尔西和曼联的片刻执教也以失败告终，尽管他们的得益其实尚可摄取，举例阿隆索带队得回了西甲第二。 著作指出，这些年青造就的共同败因在于过于坚抓自我，可称为“原则至上”。他们试图在朱门强行植入我方的政策体系，却缺少迷漫的职权和时分，去像瓜迪奥拉或阿尔特塔那样重塑俱乐部。比较之下，瓜迪奥拉的得手设立在特等的信任和实足的职权之上，这是其他年青造就难以复制的特例。 著作通过对比安切洛蒂的得手，揭示了顶级朱门惩办的真理。安切洛蒂并非只是擅长“进取惩办”，更领有超卓的“全标的惩办”本事。他的中枢思念是将球队视为家庭，而非政策实验场。与当代造就倾向于成为“控制大师”并下达繁琐指示不同，安切洛蒂懂得倾听和放权。 举例，他曾因C罗的提议遗弃4-4-2阵型，曾经在欧冠决赛中选拔球员意见退换中场安排。这种“正常而治”和“量文体衣”的形而上学，最猛经过地开释了球员的禀赋，而这恰是阿隆索等重生代造就所欠缺的。 TA将造就阛阓比作金融阛阓：年青造就如AI看法股般被过度炒作，虽有变革后劲但充满泡沫风险；而像安切洛蒂、阿莱格里、孔蒂和瓜迪奥拉这么的老牌名帅，则如同黄金般慎重保值。 皇马的历史证实，除了皆达内，海因克斯、博斯克和安切洛蒂等冠军教头，都是在50多岁且积蓄了丰富朱门教授后才取奏效利的。 阿隆索的贫瘠简略是一次必要的阛阓修正，提示东说念主们在追赶政策立异的同期，不应冷落教授与情商在执教顶级球队中的决定性作用。
